范华看到那些经理和主管都应了他，也就点了点头接着说道“相信大家也很想知道，我为什么会这么急召开这一次会议吧？本来我是不想管虚无集团事，但是今天我无聊时候，就去我们集团名下一个商场逛了逛。
也我逛商场时候，让我发现那个商场经理，也就是我们集团旗下员工，既然为了巴结一些公子哥，而和他同
合污一起欺负自己商场客人，而且身为商场经理他既然骂客人是穷鬼，严重看不起进入自己商场客人。这一点让我很气愤，我无法想象我集团名下既然会有这样人，所以我召开这一次会议主要目，就是整顿集无集团管理层，从下个星期一开始，我会来虚无集团上班一个月，这一个月中，我会对你们一个一个考查，如果有谁不能我这通过，那你们有两个选择，一个是成为虚无集团普通员工，从头开始，二是离开虚无集团另谋高就。
还有，我也这宣布几条集团规定，第一，从今天开始，我们虚无集团人不需要去巴结任何人，不管对方是谁，都不能做出为了巴结他而做出有损集团荣誉事。
不管是经理也好，是普通员工也好，就算是清洁工也好，你们都要记住一点，那就是你们是虚无集团人，
都给我站直来，不管是谁你们都不用去巴结他，就是得罪了他也有我们虚无集团顶着，但是让我知道谁用这一点故意得罪人，那就不要怪我了。第二，对客人要尊敬，我不希望有店大欺客事情发生，既然你们是虚无集团员工，那就不能做到有损虚无集团事，对客人要尊重，特别是服务行业分公司，只要客人进来了，那他就是尊敬客人，不能因为他穿着而看不起他们，就是他们不买东西，也要让他们体验到我们集团服务，要让他们有宾至如归感觉。
如果让我知道再有谁有看不起客人，那不好意思，别怪虚无集团对你做经济封杀，这样人我不但会清出虚无集团，还会通知外面所有公司，谁敢收他，那就是和虚无集团为敌。
我讨厌就是狗眼看人低人，这个世界上没有任何一个人比谁高贵，没有任何一个人比谁高人一等。
第三，以后管理层都是以能者居之，有能力上，没能力下，不管你是谁，你有能力，那你就能坐上你应该坐位置，反之你没能力坐这个位置，那就让有能力人坐，如果将来有人能超过王总裁，那他不但能和王总裁平起平坐，而且我也会给他集团百分之五股份。
我要说就是这三点，这三点座各位都听清楚了吧？”
当然后那个可以和王剑峰平起平坐，并拥有集团百分之五股份说法，范华之所以会那么
，那是因为他对王剑峰有信心，相信没人能超过他，事实范华也是对，因为一直到后，都没人能超过王剑峰能力，王剑峰也是虚无集团唯一股东。“清楚了，董事长！”所有经理和主管听完他们董事长话，内心有担心，也有幸庆，有激动。
担心是因为董事长刚刚说下个星期开始，会上一个月班，对他们所有人进行考察，考察不过关就要从头开始，看来接下来一个月，他们要使出全部有能力来保住现位子了。
幸庆是有些人正如他们董事长说那样，有店大欺主心态，因为他们是虚无集团人，所以很多人对自己客户和客人，都有一种高他们一等心态，现听他们董事长说第二点，都有点忍不住冒冷汗了，看来以后那样心态他们不能有了，要不然会死很难看。
激动是董事长说第一点和第三点，他们董事长说那句，我们虚无集团人不需要巴结任何人话，让他们真很激动，他们也是人，如果不是为了工作谁会愿意去巴结别人呀？就像刚刚董事长说那个商场经理，为了巴结那个公子哥而一起欺负自己客人，这真是很笨做法。
但有时候又不能怪这样人，因为有些大人物他们真不敢得罪，所以有时候也会做一些违心事，现董事长说了，不用去巴结这样人，有事虚无集团会担着，那他们也就放心了。
当然让人激动是第三点，那个有能力人就上规定，他们这些人都是王剑峰请回来精英，又有谁会认为自己能力比别人差呢！特别是能力超过王总裁人，不但能和王总裁平起平坐，还能得到虚无集团百分之五股份，这让他们激动都无与复加了。
范华听到那些经理和主管都清楚了，他也就又接着说道“既然大家都清楚了，那下面我想听听大家平时，有没有发现什么集团存问题和毙端和自己意见，有话大家可以举手发言，我也想听听大家意见。”
范华虽然从来没有管理过集团，但他也有自己一套管理方法，他不是一言堂，他也会接受别人批评和意见，这是一个集团董事长应有气度。
下面人听到他们董事长话，也就认真想了起来，这一想不要紧，一想才想到他们集团好像还真没有什么大问题存，一切都让王剑峰管理有条有理。
不过没什么大问题，但是小问题还是有，必竟王剑峰也不是什么都能管得到，这不，下面就有一个经理级人举起了手。
范华看到有人举了手，也就对他点了点头说道“这位同事，不知你发现有什么问题，你可以说出来。”既然范华决定来集团上班，那他就会把所有员工都当他同事看待。
那个经理听到董事长让他发言，他也就站了起来说道“董事长你好，我是集团总部人事部副经理，我要提问题就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组，专门用来调查集团各大小部门和分公司。
王总裁虽然把公司大问题管理有条有理，但王总裁必竟也只是一个人，他也会累，他也不可能面面都俱到，由其是一些小问题，他也是不可能管理过来，就像刚刚董事长说那个商场经理事，这也不是王总裁能管理到。
所以我提议成立一个调查小组，每个月都去抽调一下各部门和各分公司，这样也能早发现问题，也能及时把问题给改正过来，像这样调查小组很多大集团都有，只是我们集团还没有成立，我也就觉得我们集团要早成立这个调查小组为好。”
这个副经理也是王剑峰从别大集团给挖角过来，是一个很正直人，他以前那个大集团就是为人太正直了，看到什么集团有什么问题他都要说上一说，也因为这样那个大集团人大多都不喜欢他，所以他也就让王剑峰给挖了过来了。
范华听到那个副经理话，也就沉默了一会才开口道“好，你说对，我们集团是要成立一个这样调查小组了，那么下面我宣布，我们集团调查小组现开始成立了，主管人就由这位提出意见副经理暂时担任，如果他有这个能力，那就一直当下去，如果能力不够再换一个。
至于调查小组成员我也不规定死，每一个月都从总部不同部门里抽调人员，做为临时调查小组成员，一个月一换，这个调查小组只对王总裁和我负责，王总裁也有罢免调查小组任何成员权利。
其余人不管是谁，都没有任何权利调动这个调查小组人，而且这个调查小组除了我和王总裁之外，可以调查虚无集团任何人权利，而且有证据情况下罢免任何副经理以下权利，经理级以上人可以上报给王总裁，不用给我上报，我也只是上一个月班。”
对于这个副经理提这个提议，范华很赞同，如果成立了这样一个小组，那对所有分公司都有了监督作用，这样王剑峰工作量也会少好多，这样他也就不用这么累了，也不会有像今天那个商场经理情况发生了。
不过范华也不会让这个小组拥有固定成员，那样话这些成员权利就会有点过大了，而每个月都从不同部门抽调不同人做临时成员，那是好做法，这样每个部门人都能起到相互监督作用。
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