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chapter 51 亲历裁员
章节名:chapter51亲历裁员

 “Laura,什么事?”洛雨熙将文件夹还给Laura,礼貌的问道…

 “裴总听了办公室情况的报告吗?”Laura状似无意的问道——在散会之后,她猜到陈总会让洛雨熙去送裴云凡,便提前出来将资料夹交给了她。

 本来这个资料在交接第一批文件时一起交给裴氏行政部就可以了,但她想借这个文件的数据、借洛雨熙的口去了解裴云凡对未来人事安排的意向——并购后的组织结构,会由谁来主导?

 “听了,稍后我需要将数据发一份E—mail给裴总,否则光凭刚才的口述,我怕他会记不住。”洛雨熙并不知道整个交接程,见Laura在签完文件后的第一时间,便让自己告诉裴云凡这些信息,便认为这些数据是相当重要的!

 而从人力资源本位的角度来考虑,这也确实是重要的。

 但她现在还不懂,对于裴云凡来说,并购之后的资本运作、市场推广、品牌整合才是最重要的,而眼下这些,自然有他的团队来替他完成,远远轮不到他亲自过问!

 如若她不是洛雨熙,而做出今天这样的行为,怕不早就被排除在保留名单之外了!

 不过,如若她不是洛雨熙,Laura也不会走这一步棋就是了!

 洛雨熙对这其中的弯弯绕绕毫不知情,只是将Laura待自己的事情,做了完整的回复。

 只是想到裴云凡靠近后,身上那独有的青草气息、想到他看着自己时深遂的眸子、还有瓣相触的温软与悸动,她的脸色不又微微发热起来。

 “恩,裴总还有其它意见吗?”Laura显然没看出洛雨熙的不自然,仍是不死心的问道。

 “没有。”洛雨熙收回心神,坦率的答道。

 “好,没事了,你先去帮我把这份文件打印一下,并购项目组要用的,正好也是个学习的过程,注意仔细检查,不要出错!”Laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙,温和的说道。

 在洛雨熙拿着文件出办公室之后,Laura一直维持着优雅姿态的脸上才渐渐黯淡了下来。

 这个裴云凡,果真是如外界所传一样,公私分明、工作时六亲不认!

 看他对洛雨熙如此在意与维护,却在纵容她不合时宜的工作汇报的同时,仍是不给半点的信息!

 当真是人不可貌相,看他长得一副比女人还漂亮的外表,却有如此深沉的心思。

 只是自己努力了这么多年,到这个年纪了,如果不能并回裴氏主持人力资源的工作,再出去找工作,怕是待遇和工作环境,都不如现在了!

 Laura叹了口气,打开电脑,将自己的简历发给了几家相的猎头公司——她明天会与裴氏驻‘例外’工作组一起做一个裁员考评方案,而在裁完其它员工后,最后便是人力资源部这些同事了。

 她,则会是最后一批!对于这一点,她太了解了——也所以,如果她是被裁的对象之一,她的补偿,将会是所有员工里面最好的一个!

 发完简历,看了看补偿方案,不又有些心动:如若不求职业发展,这补偿确实有吸引力。

 Laura合上电脑,缓缓的从座位上站起来,走到窗边,用手指轻轻撑开百页窗,从那道撑开的里透过的一缕阳光,显得那么的刺目而耀眼。

 似是这道阳光刺了她的斗志,只见她快步的走回到坐位上,拿开电脑,修长的手指在键盘上飞速的敲打着,脸上一片沉着与自信,似乎刚才那个暗淡的女人,根本就不是她。

 ——

 兵荒马的日子过得特别快,转眼间,大的组织结构便已确定了下来,在‘例外’与裴氏共同制定的裁员考核规则下,加之补偿方案又十分的优沃,员工的离职谈话,还算是顺利!

 即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情,但,一切都在控制之中!

 HR要做的,只是微笑、聆听、表示理解!

 这让洛雨熙更加认识到:谈话本身只能起到辅助作用,而在此之前,一切的造势与方案、一套完整的SoP才是根本!

 所以:规则永远比技巧更重要!

 “洛雨熙,感觉怎么样,刚入职场,便参与了一场腥风血雨的裁员大行动!有什么想法?”在谈完最后一个员工后,方季然递给洛雨熙一杯咖啡,同样的满眼疲惫的问道。

 “现实真是太残酷了!工作说没就没了,我觉得,我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡,眸光里有着淡淡的轻雾,为这样凄凉的场面。

 前还是高高在上的同事,前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工,在谈完话后,一个个的抱着公司发的小纸箱,或沉重、或沮丧的走出了办公室!

 看着白天里还是热闹非常,大家都不停的相互打听着消息,满处都是人员走动的办公室,现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍!

 而她和方季然站在空的办公室里,似乎有点劫后余生的感觉!这让她心里感觉酸酸的!

 而唯一让她感觉到还算人的是,陈总和Laura一直站在办公室的门口,和每一个离开的员工握手、拥抱,说着,有机会,一定要再回来的客气话!

 ——

 “现实一向如此!你可以关起门来指责所有的规则、骂现实的残酷,但在面对员工时,你永远代表着公司的立场!明白吗?”方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短发安慰她伤感的情绪,伸出一半,却又收了回来。

 “好了,别伤感了!这两天试着和员工谈话,有什么感觉?”方季然放下咖啡杯,将这伤感的话题引开——别说是初入职场的洛雨熙,即便是看惯人来人往的他自己,对这样大面积的裁员,也觉得冷酷、觉得心有戚戚。

 听见方季然的问话,洛雨熙想了想说道:“一直以为谈话是个脑力活儿,现在才发现更是件体力活儿,到了最后,我除了点头表示认同外,其实他们说什么我都没有听进去。”她喝了一大口咖啡,说这话时还有几分内疚的感觉。

 “你这丫头,记住和别人说话不能这么直白,上司问话要说:我学到了很多谈话技巧、我知道了制定规则的重要、我觉得HR的立场很重要等等!否则要挨批的!”方季然看着她坦诚而清澈的眼睛,不摇头教训着她。

 “我知道,因为现在问话的是你麻!”洛雨熙眯起眼睛,脸上的表情一派娇憨。

 “难得你对我这么信任,今天晚了,一起吃饭吧!”方季然清亮的眸光定定的看着她,眼底的好感是如此的明显!

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